最近の若い社会人に感じること〜悩む中間管理職〜
職業柄が若い部下を持つことが多く
ここ5年くらい、色々な若い部下と仕事をしてきました。
今は昔がよかったとかではなく
本当に色々なタイプの若い社会人が増えていますよね・・・。
私自身その都度、問題のある部下を持ち
ビジネス本、心理学からマネージメント、コーチング様々なものを
勉強し必死で実践してきました。
効果が出るときもあったが、
それらの知識では全く歯が立たない部下が増えていることも
感じる日々を送っていました。皆さんもそんな経験があるのでは?
・怒らない、ほめる時代
そんなことワードもよくきく令和の時代。
そんな時代で、私自身も強く感じ、働く中管理職にお伝えしたいことは2つ。
①自分自身を1番大切にするべき
→会社より、部下より、家族よりも
②【本当にとんでもない部下】は一度病院に連れていくのもあり
→もしかしたらその部下は精神的な病気かもしれません、だとすれば1人で抱え込まないこと
これからは管理職のスキルと心の処理の仕方が
より問われる時代になりそうですね^^;
肩の力を抜いて、深く深呼吸が大事かもしれませんね。