こんにちは。すぽぽんです！ 今回はニューノーマル時代に活きるマネジメントの手法のひとつ。 【識学】について少しご紹介します。 ・まず識学とは？ 組織内の誤解や錯覚がどのように発生し、どうすれば解決できるか、 その方法を明らかにした学問です。 （…

こんにちは。すぽぽんです！ 今回はスタンフォード大学教授、ジョン・D・クランボルツ教授が提唱している現代社会で出世する、幸福を引き寄せる社会人の５つの行動指針をご紹介します。 【計画された偶発性理論】 ①好奇心 →たえず新しい学習の機会を模索し続…

ニューノーマル時代と言われる昨今。 変化のスピードが早く、不確定の要素が多い現代・・・・。 ビジネス世界においても例外なく以前より正解や成功法を見つけるのが難しく世渡りが困難な時代になりました・・・・。 今回はそんなニューノーマル時代にも活き…

昨今はダイバーシティ（多様化の時代） 変化の時代、激動の時代とも言われています。 そして かつてないほどに中間管理職の方のストレスや負担が 大きい時代となっております。 皆さんも大変のストレスの中 仕事をされている方も多いと思います・・・。 そん…

職場の雰囲気とは 様々あると思います。 感じの良い職場、楽しい職場、ギスギスした職場等。 実はその職場の雰囲気を作り出している原因があるみたいです・・・。 ・悪い習慣も好ましい変化も、ともに人から人へウィルスのように感染するということ。（出典…

職業柄が若い部下を持つことが多く ここ５年くらい、色々な若い部下と仕事をしてきました。 今は昔がよかったとかではなく 本当に色々なタイプの若い社会人が増えていますよね・・・。 私自身その都度、問題のある部下を持ち ビジネス本、心理学からマネージ…